为什么长辈都觉得去国企比私企好 国企都有哪些优缺点
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在长辈的严重,进入了国企就相当于有了铁饭碗,并且说出去也是十分有面子的工作,因此很多长辈都会让孩子努力进国企工作。那么为什么长辈都觉得去国企比私企好?国企都有哪些优缺点?下面本站小编带来介绍。
第一,长辈们还有“铁碗饭”概念,国企尤其至今还在坚守的国企,一般来说不会倒。而私企呢,城头常换大王旗,不知哪天饭碗就没了。
第二,只要国企不倒,你就能和国企共生存,如果你不跳槽的念头,国企不会动你。而私企呢,即便不倒,说什么时候开就开你。
第三,在长辈眼里,国企管理规范规矩,在提职升级等方面,都有相应的程序,比起私企,要公正公平得多。
第四,国企也算公职人员,虽然没有公务员那么专职,但说起来也是国家供养的人,长辈们觉得在国企比私企,更为风光些。
第五,长辈们相信国家看好国家,以为国企才是国家的希望。对私企多多少少存在偏见,以为私企就是纯粹的资本家,不如国企阳光有正能量。
国企的一个秘密就是——重点不在工资高低,而是完善的福利保障制度。
1、每年的五险一金,车补餐补油补、工会节日慰问、生日卡等福利补助。在大部分国企中,福利保障制度都比私企要好太多,所以在国企里面你的综合收入并不低,但是在私企你拿到的仅仅是死工资。
2、国企里关系虽然比较复杂,但是领导同事不会因为工作的原因和你撕破脸,如果有编制心里十分安定,不犯大错误开除不了你,遵守劳动法3点半就可以刷手机等下班了,你做得多做得少并不影响他,所以表面工作还是做到位的。
当然,也有很多人进去了想要跑。
1、上升空间也是有限的,很多人等着呢。在国企想往上走是极难的,尤其是要注意那些比较清闲的中年妇女,你别看平时啥也不干,搞不好就是哪个领导的亲戚。
2、成长空间有限。国企呆久了年轻人有一种要废了的感觉。担心呆久了自己就没有跳槽的能力和勇气,如果升不上去,逆来顺受那是必须的技能。
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