近七成清北毕业生选择体制内 为什么毕业生都想进体制内
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报告显示,近七成清北毕业生选择体制内,不过体制内不是想考就能考上的,特别是稍大城市好一点的岗位,竞争十分激烈。那么为什么毕业生都想进体制内?下面本站小编带来介绍。
近日,清华大学、北京大学发布了2021届毕业生就业质量报告。根据报告显示,清华大学超五成毕业生选择京外单位就业,北京大学毕业生留京率较2019年上涨明显。2021年清华签三方就业的毕业生中,超过半数离京就业。其中,本科生最爱的就业地域选择是上海,占比22.6%;第二选择是广东,占比18.3%;第三选择是,北京,占比16.1%。
根据报告数据显示,清华学子进入体制内的比例明显增加。清华大学2021届签三方就业毕业生总数为3669人,其中去往党政机关、事业单位、国有企业的占比分别为15.8%、30.3%、23.8%,合计占比为69.9%。
也就是说,近七成清华毕业生进了体制内。
然而一些普通高校的毕业生,不能因为自己不是名牌大学毕业,就给自己降低位置,就放低自己的姿态,而是要以自己的态度去面临自己找工作的现象。有可能在校招的时候,就已经找到了一份工作,有的学生就会通过社会招聘去找工作。
因此我们就要提醒这一些普通高校毕业生,一定要找到适合自己的工作,而且要踏踏实实的去做,不能因为工资给的薪资比较低就懈怠,也不要因为公司特别的高大上,就去放低自己的姿态。摆正自己的态度,才是大学生工作应该做的。
首先,体制内的工作其实是非常受欢迎的。而且体制内的工作基本上是越老越吃香,如果起初能够花费自己的真凭实学来进入体制内工作,有了一定的工作经验,并且在自己工作经验非常丰富的情况下,这些稳定的工作是越老越吃香的。
其次体制内工资待遇的吸引,体制内的工作最为人们津津乐道的就是稳定了,不像一些企业一样,今天工作下班或许明天就失业,在体制内这种情况是不会发生的,而且社会地位也是很多人看重的,体制内工作社会地位高,在亲戚朋友面前也很有面子,这也是一个重要的原因,虽说没有一人得道,全家升天那么夸张,是家里人还是很有面子。
其实这些优秀的学生,特别是一些双一流的毕业生,他们除了去竞聘体制内以外,他们还有很多其他的工作可以选择。比如一些外企,一些合资企业也是非常受欢迎的。这些企业也会纷纷向这些的大学生抛出橄榄枝,认为他们的学习能力非常的不错,而且又有靠拢的学历,在这些地方工作,其实是非常有优势的。
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