导致大学生就业难的原因是什么 大学生就业困难的5个原因
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大学生就业难是一直存在的问题,而导致这种现象的原因有很多种,不仅仅是大学生本身,还有社会层面上的,那么,导致大学生就业难的原因是什么?下面本站小编就带来介绍。
高等教育跟社会需求严重脱钩,学校里教的都是怎么考试,但社会面对劳动力的需求,是综合多维的。最基本的一点,你要懂得怎么销售自己,但绝大多数应届生,对此完全是五迷三道。
不懂自我销售,在校期间不知道主动争取实习机会,简历一脸空白,面试时沟通表达能力着急……
这些很基础的东西都没办法达成,更勿论入职后抗压能力羸弱,动不动就要辞职。
而且不光是中国存在这个问题,这些年美国普通高校也是如此。大家毕业后都特别迷茫,不知道到底要干什么、能干什么、能做好什么?
对此,大学应该增设面向社会面的实战课程,而且列为必修。
通过实战训练学生的沟通表达能力、演讲能力、自我销售能力。
最起码要把这三个事情训练到位,否则毕业后肯定是就业困难。很少有企业愿意从完全空白开始、培养人才。
主要是底子太弱,太费劲了,投入回报完全不成正比。
如果高校跟社会需求一直脱钩,那么不管怎么鼓励就业都没用。
此外,社会面没有那么多就业岗位,也是客观事实。
现在大学生就业较为困难,个人因素是一方面,客观的原因主要有这样几条:
(1)连续二十年的扩招导致高校毕业生人数暴涨,直到这几年达到了顶峰,但社会没有那么多高端岗位供给这么多毕业生,往年的毕业生都还没被社会就业市场消化,下一届毕业生就来了,几届毕业生挤在一起需要就业;
(2)然而,过去几年的疫-情国内外经济环境和经济增速放缓,经济发展总体比较低迷,产业也还在艰难转型,导致适合大学生的优质就业岗位缩减,总体僧多粥少。
(3)高校的专业课程设置、学生培养体系和学生数量,与市场需求脱节,培养的人才和市场需求不匹配,学生学到的很多知识和技能,要么过时了,要么无法直接运用,高校学生扩招的速度也超过了高端就业岗位增长的速度。
另外,虽然在提倡职业教育,但现在的职中和高职,教育管理混乱,教育质量低下,毕业后就业的工作待遇和环境等都不太好,毕业后从事的工作社会地位也低,被认为是“差生”才去读的,更没有人愿意放弃读大学去读职业学校。
(4)中学大学时代职业教育和就业指导欠缺,学生自我认知不清晰,求职就业准备不足,择业观念不成熟;高中毕业在专业选择时,出现“旱的旱死涝的涝死”现象,部分专业高度扎堆,一些专业却没人选,但市场对某种专业的人数始终有限。
(5)从小学到大学、硕博的教育成本投入太高,时间金钱耗费无数,生活生存成本也很高,学生和学生家庭的心理预期肯定都是比较高的,肯定是不愿意去做一些根本不需要读大学就能做的工作的。
导致大学生就业难的原因是多方面的,个人要解决能力问题,国家要解决社会就业问题,共同推动良好的就业发展。
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