面试到谈薪资的阶段需要注意些什么 怎样和面试官谈薪资
本文已影响1.98W人
本文已影响1.98W人
因为面试没有好好谈薪酬,入职后后悔的人真不少,无数求职者用惨痛的教训告诉你,面试到最后,一定要和HR好好谈薪酬。那么面试到谈薪资的阶段需要注意些什么?怎样和面试官谈薪资?下面本站小编带来介绍。
薪资结构的重要性
入职前,HR给的薪资说是每月12000,而实际上这是8000的基本工资+4000的绩效/补贴。
基本工资是固定,但绩效就是浮动不定的了,绩效根据等级不同每月到手就会有变动。可能这个月拿满12000,下个月只有8000+2000(绩效)的工资了。
所以绩效发放的标准是什么也是我们需要了解的。
另外,这也会影响你的年终奖。
比如年终奖是3个月工资,但其实这里指的工资很可能是你的固定基本薪资8000元,不包括绩效/补贴的4000。这一上一下出入就差很多了。
你在和HR谈薪之前,可以直接问HR,薪资是由哪几部分组成的,公司有什么福利。你对这个岗位的薪资构成要大致有个数,这样才可以有针对性地和HR谈薪。如果这个公司没有福利或者福利很差,你肯定需要把每月固定工资谈高些。如果这个公司福利体系和奖金体系完善,你可以计算一下综合薪酬可以拿到多少,是否达到你的心理预期。
在面试过程中,你可以通过和面试官交流,来判断公司需要什么样的人,进而围绕对方公司的需求展开面试论述和回答问题。这需要你有非常强的应变能力,紧跟面试官的思路,还要有很丰富的经验和专业技能储备。
重要的是做到先听面试官把话说完,切忌自己不要随意插嘴或者打断对方说话,不要在对方的话还没说完就立刻回答问题。一定要听清楚并且理解对方需求,再回答问题。所以面试是一个精神高度紧张的过程。
以上就是全部内容,更多精彩请继续关注小编。
产检建卡需要什么资料
试管婴儿各阶段的价格
试管移植要注意什么
宝宝上户口需要哪些资料
荞麦面和面的注意事项
试管婴儿胚胎移植阶段需要注意什么?
流产报销需要什么资料
面试时的那些事儿
如何面对孩子的“谈判技能”
谈恋爱的目的就是吃苦 怎样谈恋爱不苦
做流产需要带什么资料
资生堂红腰子精华怎么样 资生堂红腰子精华试用测评
备孕阶段应注意什么
面试问为什么要录用你怎么回答 面试问为什么要到我们公司怎么说
怎样和肚子里宝宝交谈
大学生面试的着装注意事项
建档立卡需要什么资料
桌面插座安装需要注意什么
第一份工作的薪水重要吗 第一份工作要在乎工资多少吗
办理入户需要什么资料
面试着装
打hpv疫苗需要注意哪些方面
月薪三千应该感到满足吗 3000块的月薪你满足吗
面试淡妆与面试裸妆的区别
面试中有哪些令人尴尬的经历 现实的你和面试的你有什么区别
试管备孕要注意什么
面试的流程
产假是带薪的吗? 带薪产假的薪资是企业给的吗
孕妇建档需要什么资料
面试化妆要什么工具