为什么中高级技工缺口大 中高级技工短缺的原因是什么
本文已影响2.73W人
本文已影响2.73W人
中国高级技工缺口高达两千万,并且根据预测,这个数字还会继续上升,5年内,这个缺口可能突破3000万人。那么为什么中高级技工缺口大?中高级技工短缺的原因是什么?下面本站小编带来介绍。
通常可以分成这两种原因:一是企业自身实力有限,或说缺乏战略眼光,属于鼠目寸光者,因而不可能做出这种战略性安排。
二是企业与雇佣的员工属于同样品性,缺乏诚信和感恩之心,一旦自己羽翼丰满,就会过河拆桥,或说另寻更合适的目标,以便达到利益最大化的目的。也可以这样说,企业缺乏信心将培养出来的人才留住,加上社会现实如此,都是浮躁的状态,互不忠诚,所以,企业和员工之间也就彼此心照不宣,各取所需,都只图眼前的利益。
无论哪一种,都注定了必然出现高级技工缺口大的结局。
然后可以辨别一下,当前的人才缺口属于哪种情形造成的?应该不难知道。那就要做进一步的思考,为何企业和员工都会如此?这就涉及到环境氛围的问题。
结合从上到下的管理、治理和发展理念来看,从中可以知道,由于缺乏有眼光和智慧的长期性发展策略,只追求短期利益,加上很多东西变来变去,尤其在用人时不考量人的品性,任凭让太多无德之人坐在位上胡作非为,到处充满利用“关系”或说通过不当交易的方式获取资源进行发展的人,整个氛围和环境既然如此,很难让人安心下来作长期的发展准备,也就无怪乎会有这样的状态了。
除非这种环境氛围发生改变,给企业和员工一个良好的基础,那样才可能避免这种现状。
中高级技工缺口大,主要有3个原因:
1、社会观念轻视技能、不愿意从事技能工作。
根据调查,在中国,愿意主动从事技工职业的工人只占1%,认为工人社会地位低和工资低的人高达90%。
而且,在中国,技工基本上是从农民工这个大群体里面出来的。截止2020年,整个农民工群体中,文化程度为初中及以下的人数占比高达近七成。这就使得中国的技工结构,出现了中低级技术工人占多数的问题。
2、收入性价比低。
在大型互联网公司工作的AI硕士,一个月可以拿到两三万;一个二线城市的专职滴滴车司机,如果每天在线10小时,平均每月流水在15000左右。
与之形成鲜明对比,在ABB这样大厂做装配的技工,一年才有机会拿到十四五万。而且,这个数字是大多数高级技术工人的薪水上限。
考虑到他们通常已经四十多岁,与AI人才收入之间差距也就演变成一道难以跨越的鸿沟。
3、矛盾的是,中国企业一方面缺高级技工,一方面不需要那么多高级技工。
需要高级技工的,要么是国企,要么是已经做得相当不错的民企
日本、欧洲的小微企业生命周期可以达到12年,美国达到8年多,而中国只有3年。这也导致他们更没有精力甚至机会去培养中高级技工。
因为这样的员工,多数是靠实践,不仅实践成本很高,而且周期很长,成长非常缓慢。
所以,他们也在实践中形成了自己的一套方法论:一旦遇到疑难技术问题,找专家坐诊和找外包。
至少在很长一段时间,这个模式就可以解决基本问题,也成功避免了一不小心为对手做嫁衣裳的尴尬。
这也是为什么诸如《大国工匠》这类中高级技工,大多集中在大型国企,而且往往是类似沪东中华造船、中车青岛四方机车、中国商飞这样从事船、高铁、飞机甚至飞船制造的高端制造企业。
以上就是全部内容,更多精彩请继续关注小编。
孩子缺指是什么原因
贫血的原因是缺乏什么
一级高血压有什么症状
我着急复工的真实原因 为什么想要复工上班
宝宝缺钾是什么原因
高血压分级及危险分级
婴儿缺钙的原因是什么
婴儿室缺原因是什么
高血压的分级
孕妇缺铁的原因是什么
高血压分级
高中生为什么月经不调
原发性高血压分级
先天室缺是什么原因
婴儿缺钙的原因是什么
产后缺乳的原因是什么
先天缺牙是什么原因
宝宝室缺原因是什么
出生缺陷的原因是什么
“高级催乳师”大发名片 技术不怎样要价却离谱
胎儿缺氧是什么原因
中期人工流产什么意思
小孩缺钠是什么原因
孩子缺锌的原因是什么
先天缺酶是什么原因
高中三年级班主任工作安排2023
胎儿缺氧的原因是什么
世界技能大赛特别赛中国已夺5金 什么是世界技能大赛
什么原因引起的缺铁缺血
先天缺陷是什么原因