公司团建应不应该AA 团建需要AA吗
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现在公司基本上都会有团建,一般都是公司报销费用的,但是也有的公司会要求员工AA,这肯定会引起大家的不满吧。那么公司团建应不应该AA?团建需要AA吗?下面本站小编带来介绍。
在大家的认知理论中,既然是公司团建就不需要员工AA,我们公司大大小小的团建也很多次了,从来没需要员工自己出一分一毛,包括有时候自己打车过去的员工,车费都是报销的。
对很多人来说,这不仅不是正常现象,反而还是超级异常的。
AA哪叫团建呀!不知道是个没钱的个体老板,还是本身比较抠搜。老板格局小,公司发展不了太好,毫无意义,美名其曰是团建,但根本就是在浪费大家的时间和金钱。团建应该是公司承担费用或者老板出钱,但你们这还要自己AA,大家都是成年人了,增进感情也不是靠一两顿饭就能增进的,这样只会让更多的人产生离职的想法。
一个公司组织活动一般是不需要员工出钱的,如果是这样公司团建的意义何在,我觉得还是公司不大方吧。公司团建还要自己出钱,本来好好地团建是联络感情的,现在,只能说无感吧,AA的团建根本就是自费游,还不能自由的那种,就是又累又要花钱,还不快乐,宁愿上班都不想去。
其实碰到这种事情真的也是很无奈,谁都不想为五斗米折腰,奈何还要靠五斗米过日子啊,所以在职场上碰到这种事我们一定要做好以下几点:
1、 正确理解团建的含义,团建对增加同事之间的沟通非常有好处。
团建,顾名思义就是团队建设,所以团建绝对不是可有可无的事情,要正确看待团建的重要性,在活动中积极参与并融入其中。无论是作为职场新员工还是入职多年的老员工,团建活动都能让他们在一次次活动的碰撞中激发出员工之间沟通的“火花”,让大家快速建立感情,方便以后工作的顺畅协调。
2、 与领导坦诚沟通也是职场员工必须要掌握的一个技能。
公司组织团建,领导的初衷肯定是关怀员工和重视员工,相信这种AA制的团建活动不会是常态。既然自身有实际困难,那么跟领导坦诚说出直接实际情况其实是一个很好的选择。
所以和领导坦诚沟通是一种很好的解决方法,也许最后的结果会出乎意料的好哦。当然我们也要把和领导沟通交流当成一种技能来学习,正对日后的工作会产生非常大的益处。
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