2022年金三银四值得期待吗 在这个时候跳槽求职的是哪些人
本文已影响2.53W人
本文已影响2.53W人
历年来,在人才市场有金三银四的说法,在这个时候求职跳槽的人特别多,然而今年其实竞争更为激烈,那么,2022年金三银四值得期待吗?在这个时候跳槽求职的是哪些人?下面本站小编就带来介绍。
首先,地产、互联网行业裁员不断,应届毕业生又迎来一个“最难就业季”。灵活就业人员、失业人员、应届毕业生,与跳槽人员的竞争,在数量上应比往年更为激烈。
其次,实体经济下行,企业规模及扩张节奏都大受影响。保持平稳运行是常态,裁员缩减倒闭关停是最坏的消息,趁机收购扩张规模的是少数。因而,职位数量可能要比往年要少。
再次,往往很多企业的职位是一个萝卜一个坑,有离职跳槽的,才会出现补充新人的需求。外围环境动荡,国内疫情反复,多数想跳槽的人可能会更多犹豫和观望。这部分人不跳,那空缺出来的职位需求也随之减少。
同时,疫情反复,对求职面试也产生很大影响。同城市求职还好,如果是需要更换城市,就会出现跨城面试。正常时候,也就交通往返而已。而现在,没准就需要48小时核酸检测报告。更像目前深圳、上海的疫情蔓延,可能就会因为疫情取消或推延了面试,或者因为刚刚去过而回来就面临居家隔离甚至感染新冠的风险。
一增两减之下,岗位数量需求减少,而求职人员增加,供需矛盾突出。同时,疫情反复,又进一步影响跳槽求职的效率。
所以,整体来看,今年的“金三银四”并没有那么美好。
但具体来看,个别行业比如锂电池、新能源汽车、集成电路半导、生物医药这些行业,一方面业绩与估值处于共振向好的趋势,另一方面又为政策所扶持、有大量资本进入。这些行业的职位还是比较好找,而且往往还有可观的薪酬涨幅。
选择在“金三银四”跳槽或求职的人主要分为以下四类:
1、庞大的应届毕业生群体,对于应届生来说,三四月份是企业春招开始的时候,这也是唯一一次不需要和社会人群拼工作经验的机会,企业在这个时候也会拿出很多岗位提供给学生,还有不少管培生的名额,所以很多学生会特别重视,提早的准备。
2、还有一部分有意识更改职业规划的工作者,这类人很想进一步提升自己,他们对于未来几年有明确的规划,需要更好的环境,更高的台阶,所以可能在年前就会准备,等年末结束了一年的工作,把工作交接完毕,也领完了年终奖,在加上不少企业新年政策,年后招聘会较多,求职成功率相对高一些。
3、年初被辞退的在职者,公司很少会在年末裁人,因为很多工作刚刚收尾或者面临收尾,暂时没有可交接的人,多数公司如果想裁人就会放在年初,就比如前段时间一度几登热搜的互联网裁员大潮,这场大潮至少裁掉了几万人,对于这几万人来说,三四月份他们最要紧的事情肯定就是找工作。
4、最后是从众心理的人,当三四月份跳槽信息满天飞的时候,很多不踏实的人就坐不住了,看着别人跳槽也跟着跳,或者因为感觉受到的待遇不平衡,与上司发生争执等,就一时冲动辞职走人了,但还没有选好下家,只能再一家一家的投简历找工作。
以上就是有关全部内容介绍,想了解更多信息请继续关注。
现在求婚的方式有哪些
年轻人要不要尝试新兴职业 如何看待现在的新兴职业
2022年1月精彩天象有哪些 2022年天象一览
为什么年轻人越跳槽越迷茫 频繁跳槽有什么不好
职场上如何看待那些爱耍心计的人 在职场遇到心机重的人怎么办
2022支付宝集五福什么时候开始 2022年集五福玩法有哪些
2020年个人所得税申报什么时候开始 2020年个人所得税流程怎么操作
女生入职第一天被公司要求刷厕所 如何看待这种无理要求
2022大年初四早安心语问候句子 2022大年初四的朋友圈祝福说说
未成年人哪个时间段不能玩游戏 最多充值金额是多少
怎么样看待基金的饭圈化 年轻人买基金好吗
2022年中国人口减少85万人是真的吗 人口减少的原因有哪些
2022年6月新规有哪些 这些新规6月起施行
2022年三九四九是什么时候 三九四九吃什么好
人流最佳时间是哪个时候
胎儿在三个半月的时候有多大
菊花金银花茶哪些人不能喝
年轻人得高血压的原因有哪些
想辞职的人都看看:10大最差跳槽时机
跳槽换城市有哪些风险 跳槽换城市经验分享
宝宝大脑发育的四个黄金期有哪些
2022除夕不是年三十 2022为什么没有年三十
2022年值得收藏的惊艳新年文案 2022新年快乐的跨年文案句子大全
妇女更年期在什么时候
2022关于大学你有哪些遗憾 大学四年最让人遗憾的事情有哪些
多地电影院有序开放是真的吗 12月有哪些值得期待的电影
《亲爱的生命》讲述了什么故事 这部剧值得期待吗
淘宝公布2022年度十大宝贝 如何看待这个榜单
职场人反复考研值得吗 职场人要一直考研吗
男人的三从四德是什么意思 男人的三从四德五不准指的是哪些