全职妈妈重返职场有哪些难点 全职妈妈重返职场建议
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在家庭角色中,往往女性要承担更多一些,很多女性在生完孩子以后不得不脱离职场,当全职妈妈,然而再次返回职场时,现实的阻碍非常多,那么,全职妈妈重返职场有哪些难点?下面本站小编就带来介绍。
1、入职难:虽然没有明文规定,但不少用人单位在招聘上就位“返场妈妈”们关上了门,在面试过程中也遭遇偏见、歧视,甚至取笑;
2、融入难,有人说她们与职场脱节,跟不上行业知识的更新换代,跟上融入需要时间;
3、也有人质疑她们有家庭孩子的掣肘,拼搏更难;
4、还有返场妈妈的晋升空间,也往往被限制——“晋升难”,不少用人单位的认知中,全职妈妈找工作,本身的目的就为找一个清闲的、可以兼顾家庭的工作。
1、合理明确自我定位
客观认识自己离开岗位多年,面对岗位的熟悉度和竞争力下降的事实,适当调整期望收入等条件,并注重岗位的工作内容和自身目前状态的贴合度。
2、注重面试细节和沟通技巧
全职女性在回到职场时,对外在形象需要稍加调整和准备,提升职业感,给自己的面试加分;面试过程中,要留心自己的身体语言,显得精简干练、有活力,避免让对方感受到全职在家时的松散状态;简历制作的内容也应根据应聘行业、岗位的不同而有针对性的调整,不能千篇一律进行海投。
3、做好回归职场的心理准备
回归职场前,建议做好心理调适。一方面是对家庭和孩子的依恋,应当适当调整自己的时间安排,在求职阶段给自己留出时间重新学习或熟练一些办公技能,同时加强对外的社交和沟通,让自己逐渐适应职场环境;另一方面也要做好可能面临的求职失败的心理准备,不要心灰意冷,善于总结失败原因,发挥自己的优势,扬长避短。
在小孩子学龄前期可以全职带娃,给予小孩子最好的爱就是陪伴。但是当小孩可以去上学的时候,就可以自己出来工作,要有自己的收入,自己的圈子。当一个女人经济独立精神独立的时候才能拥有自己想要的生活。
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