2023年的就业形势会回暖吗 普通人如何破局
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2023年马上就要来了,疫情这几年,各个行业都不太好受,裁员也是非常普遍,就业形势严峻,那么,2023年的就业形势会回暖吗?普通人如何破局?下面本站小编就带来介绍。
就业形式不容乐观。
前程无忧网的调研报告显示,超过六成的企业业务不同程度的受到了损伤,其中小微企业受到的冲击更加严重。报告显示,业务严重受损甚至停止营业的微型企业是大型企业的五倍还多,但我们都知道,小微企业是承载着很大一部分的就业压力的。由于业务发展不顺,招聘的积极性也受到了很大的影响。有63%的企业表示会延迟,减少或者冻结招聘,不仅如此,有30%的企业甚至表示已经在计划裁员。
关于裁员,我想就不用多说了,稍微关注一下新闻就会发现,包括腾讯,阿里等大型互联网企业在内,都不同程度地在进行裁员,更不用说那些中小企业了。从行业的角度来看,交通,物流,餐饮,零售和旅游行业受到的冲击和影响是相对比较大的。
另外调研报告还显示,对于专科生需求最大的行业,依次是运输物流业,生产制造业,零售业,互联网电商业,房地产业和大健康业。另据报告显示,国有企业中增加招聘人数的企业占国企总量的32%,远高于民营企业的18%和跨国公司的5%。所以,如果有国企就业机会的话,2023届毕业生们一定要抓住。
另外一个数据,在今年前三个季度,也就是一月到九月当中,咱们全国居民的存款,一共增加了有十三万亿之多,这些钱放在以往,那都是在市场上流通,要在社会里交易的,而现在大家集体选择不动了,在现代商业社会当中,一个人的消费就是另一个人的收入,如果大家都不消费,那就意味着大家都没有收入,而在这样不断收缩的螺旋之下,正常的企业都不太可能去扩张,最好的策略就是守住。
除了1158万的毕业生以外,还有100万的考研失利大军,100万的考公失利大军和100万的海归大军,这几路大军汇聚在就业市场当中,竞争的激烈程度已经是可以预期的。所以,作为截至目前最全的一届毕业生,适当降低对就业,企业和待遇的预期是必要的和现实的。所以总体来看,2023年的就业市场依然严峻。
说到个人,就业前景好的关键还是看自己。俗话说,打铁还需自身硬。本人有能力,知识丰富,专业技能强,就业形势还是比较优秀的。但如果跟不上时代和职场的需求,不能适应新的环境,就会面临更大的压力。如何提高自己的竞争力,如何拥有良好的专业技能,是每个普通人必须思考的问题。
为了打破“毕业=失业”魔咒,提升自己为未来就业做铺垫,有的人选择考研继续学习。
为了缓解私企裁员焦虑,有的人选择换个环境再出发。
有的人选择学习新技能后,灵活就业。
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