长期不上班是什么样的体验 疫情找不到工作怎么办
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如果不是为了生活很多咸鱼们还算很乐意不上班的。疫情的影响很多人失业找不到工作,在家里待着已经有大半年了。正常的生活也没有规律。长期不上班是什么样的体验 疫情找不到工作怎么办。本站带来相关介绍。
过一两个月的经历,迫于“生活压力”还是要去上班的。不上班时间久了会感觉真的不想上班了,除了没固定的收入,其他的没缺点呀,很开心重新开始工作,新的环境新的新的同事新的业务,但没有人会感觉你是“新人”,摸不着头脑的一切去学~学~学就好了
翻开热搜 在所有标题里面点开了这一个
我最有资格说,每天无所事事,久而久之怀疑自己是不是得了抑郁症
长期不上班还好,就怕长期没事儿干,玩儿也算事儿。人呐,光吃饭没事儿干,很容易出问题,很多人一退休就各种不爽,身体都不好了,就是没事儿干惹的,和命理说的的身旺无依差不多
一开始心情很激动 什么都想做 慢慢的开始提不起劲 无所事事 超级无聊
不喜欢上班,在家很舒服啊,哪怕是天天和老人坐在一起玩听她们唠家常我也很乐意,除了没钱,其它都好
有过大半年不上班,但是一直在做副业,也还是挺累的
已经结课一个多月了,还有一个多月,在家休息就要早睡早起,锻炼身体。奥利给!
不知道啊,我只能告诉你天天上班的体验
两三年没上班了,很想上班,但是又有点怕去上班,更多的是焦虑,怎么办啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊……
没体验过,如果我长期不上班,应该特别慌吧,除非手里存款够出去玩儿,够吃喝玩乐至少一年的吧!大概也许可能不会那么焦虑吧!手里有钱,心中不慌还是先赚钱吧
刚开始时候特别珍惜,觉着是好不容易得到的休息的机会,每天按时起床,规划好时间,后来……
哈哈哈,后来就是神仙一样的生活,每天睡到自然醒,想干什么干什么,哈哈哈哈哈哈哈…
1、求职标准
俗话说,找工作的逻辑有点像找对象,在找工作前,自身一定有对“心仪”工作的标准,如工作时间朝九晚六,薪资福利有年终奖,公司类型上市公司等,这些是你对“心仪”工作的理想画像。
2、认知自己
有了心仪的工作标准,自身标准能否匹配上,需要自己好好拟出自己的优劣势进行分析比较,看看自己是否真正能胜任这份工作。
3、求职方式
前期工作准备好了,就需要拟写求职简历,而求职简历的标准可以按照“star”法则进行制作。尤其在写工作经历时,很多人会选择如:
这样的形式写简历,其实不够有特色,同时有点像岗位说明书,完全突出不了自己的优势。
最好运用“star”法则进行叙述,告知这个工作任务发生的情境(situation),也就是背景,然后要完成什么目标任务(task),你是怎么做的,行动(action),最后确定的结果(result)怎样,如招聘专员岗位简历可这样写:“公司19年新成立事业部,需要2个月内逐渐50人团队(包括研发、测试、职能等职位),通过网络招聘,内部推荐,校招,人才招聘会等形式,在1个半月时间内基本完成50人招聘任务。”这样的简历,会让HR一眼觉得很清晰明了,同时有数据的加入让整个工作经历更具体真实。
疫情肆虐期间,宅家为国做贡献的时候,我们不断收到假期推迟的通知,不少人感叹已经许久没有那么长的假期,同时也有不少人担心再继续推迟下去,工资没有,生活费没有,该怎么过下去。
中小企业也倍感压力山大。停产停业的困难时期,房租要给,水电要缴,业务却没有,公司2020年怎么维系下去。
放着寒假的应届毕业生更加心急如焚,如坐针毡。
疫情导致企业受影响,就业需求下降,同时,2020年应届毕业生数量庞大,今年的就业形势可想而知,非常严峻......
据统计,节后十天(2月3日-12日),在就业市场整体新增招聘需求较2019年同期减半的同时,作为需求主力的中小微企业和面向应届生的新增岗位也在大幅缩水。
疫情形势下,企业经营困难,随之而来的招人热潮也逐渐减少,2020年的就业形势非常严峻。2020年的就业形势如此严峻,广大求职者们还在“挑肥减瘦”,没有丰富的简历,甚至没有认识到现在“一职难求”的就业形势,广大求职者之间已竞争激烈。
除了这些迫在眉睫的变化,人工智能已经在一些领域中得到应用。未来的工作会不会被机器人取代成了隐没于日常生活里的焦虑。一波又一波的科技浪潮也改变着我们工作的形态。人工智能技术虽然在初级阶段,但已经开始接管那些从前由人类操作的简单、重复的工作。人工智能服务员、快递员等慢慢走进人们的生活。
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