白岩松谈打工人现象说了什么 打工人是自嘲消极的吗
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白岩松在谈话节目中直言打工人没有什么不好,当代人更多的是用来自嘲,有点卑微,谦虚的意思,不要把打工人成为不求上进的借口,不容易并不是消极,白岩松还说了什么?下面带来介绍。
近日,在一档谈话类节目上,主持人在邀请嘉宾谈论“打工人现象”时,白岩松的回答受到媒体舆论关注,具体的所谓“金句”也不过是流传已久的世俗套话:“打工人有打工人的痛苦,老板有老板的绝望”。当然也不乏错位的语言转换:“打工人起码是个人,我们那时是螺丝钉”。总体上而言,白岩松也就是在“积极的自洽”:“打工人没什么不好”。
要知道,“打工人”沦为职场身份“自嘲”,可能并非是真的“自嘲”。从某种层面上而言,过去一年,算是近十年来“职场人”最为艰难的一年,这种情况下还能找到工作,或是并没有被所属公司裁员,可以说是比较幸运的事儿。因此,所谓的“打工人”反倒不像是丧气的表达,更像是低调的显摆。
说到底,敢于自嘲“打工人”的人,多半是工作稳定的人。但在具体的舆论传播过程中,一些人为消解其中的辛酸与不易,就会想尽一切办法加上悲苦的佐料儿。以至于“打工人”的说法传到最后,就被蒙上较为灰暗的色彩。然而就白岩松所言的“打工人起码算个人”,则更强调人们在选择工作时是较为自由的一面。
因为在“我们那时是螺丝钉”的语境中,很多人想当一辈子螺丝钉都可能没有机会。之所以这样讲,并不是为强调处境艰难的意义,而是为强调我们到底该如何清醒地看待“打工人”的身份。甚至,从更为理性的视角看待“打工人有打工人的痛苦,老板有老板的绝望”,最终将会得出谁都不容易的现实真相。
很多时候,宏观意义上的身份反思,多半不能诠释真相,却更容易夹带无中生有的情绪。并且,在寻找既定的身份认同时,很多人总是热衷煽情,以此召唤更多的同类进行情绪自洽。然而回到真实的处境中,如果一个人身处绝境,发出的应该是“呻吟”,而非“自嘲”。
所以,切莫被所谓真正“打工人”的丧气论调迷惑。就如白岩松所说,可能把“打工人”换成“志愿者”就舒服多了。因为就“螺丝钉”,“打工人”,“志愿者”来讲,根本上讲完全是语义强弱的变化,本质上而言,每个人都是要对自己的生活负责的。
要承认,“打工人”在很长一段时期,是一个较为双向的词汇,自己说出来表示“谦虚”,别人说出来表示“小看”。但就最近一年来的语意而言,宏观表达中强调“卑微”,具体表达中自带“显摆”,总之就是在凸显身份视角下的不容易,而非是绝对的消极。
但是这个过程中,除却真正的“打工人”在自我消解,作为连工都打不着的人,准确的说是不愿意打工的人也开始跟着消解,这部分人,过去活着不怎么样,遭遇大环境的蹂躏更是雪上加霜,但是他(她)们依然不寻找自己的原因,而是把更多问题推向外部环境。
就好像自己过不好终于有了较为足够的理由,毕竟不打工过不好,打工也照样过不好,索性都差不多,真的是理由十足。可事实上,对于真正的打工人来讲,所谓的“自嘲”更多是基于对未来的焦虑,以及对人生设定的焦虑,而非是打工真的就不好。
另外,真正的“打工人”都在闷声挣钱,而群嘲的“丧气族”多半自暴自弃。在一定程度上,不仅过去是这样,现在是这样,将来也是这样。所以一切的垂头丧气,不见得都是大环境的触发,而是有些人骨子里就充满丧气,以至于稍有风吹草动,就会唉声叹气。
其实,这世间所有的工作定价都不是凭空而来的,而所谓的“劳动无差别”的认知,就在于“工作之苦”的无差别。你认为搬砖工人苦,但是让搬砖工人坐在办公室搞策划,还未必能吃得消。并且那些真正意义上的社会精英,基本上都是比别人投入更多精力的人。
所以,在面对工作困境时,如果不是因为客观原因和自身能力,就要多想一想,是不是自己的付出还不够多。说到底,当老板也好,打工也好,其实都是自己对自己事业的负责,如果一个人总想得到付出之外的更多回报,那么空缺的付出谁来买单呢?这从能量守恒的层面来讲,也是不可能存在的。
不得不承认,无论任何时候,无论任何职业,只要踏踏实实的去干,就总不会太差。所以,与其跟着消极的气焰奔走,不如省下力气俯下身子埋头苦干。很多时候,过分的消极是不真实的,过分的积极也是不真实的,但是作为自我的调节来讲,积极的认知总还是显得更有希望一些。
因为在既定的舆论红海里,所谓真正“打工人”的自嘲已经变成某些不求上进者的借口,这种时候确实就应该引起警惕,因为还有一部分人处于摇摆不定的位置,也就是刚进入社会中打拼的年轻一代,说实话,比起理想本身的落地,对于他(她)们来讲更需要希望的空气。
并且人类社会无论怎样发展,工作只会在形态上改变,而永远不可能消失。所以,与其在纠结“打工人”的身份,不如更好地寻找职场的意义。因为终身学习的时代已经到来,终身工作的时代也已经到来,而还把退休养老作为基本职业理想的人,只能说会被时代逐步遗弃。
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