年轻人为什么总是跳槽 频繁跳槽的原因是什么
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跳槽是职场常见现象,但是这个世界机会太多诱惑太多,初入职场的年轻人大部分心浮气躁,沉不住会跳槽,并且是频繁的跳槽。那么年轻人为什么总是跳槽?频繁跳槽的原因是什么?下面本站小编带来介绍。
在职场上,跳槽是一件很正常的事情,但很轻易地经常跳槽就不正常了。
任何工作都需要花时间去了解和适应,需要静下心来认真学习。工作还没做顺手,就因为人际关系的问题或者是对细节上的斤斤计较,然后就要轻易放弃现在的工作,转而去寻找其他工作,这是非常不明智的。
跳槽是有风险的,转行就更危险了。对于这些年轻人,你要问自己三个问题:
第一,目前的工作哪些地方令你不满?
第二,你对新工作进行风险评估了吗?
第三,如果失败了,你想好对策了吗?
年轻人中很大一部分人太过自信,对新工作抱有过高的期待。自信没有错,但如果想真正得到成长,必须具备两个条件:
第一,对自己的潜在能力有深刻的认识;
第二,拥有将潜在能力发挥出来的技术。
前者源自自我分析,后者源自学习、训练与经验。没有这两个条件,越是自信就越容易失败。
所以在换工作之前,务必认真思考那三个问题——这也是我的建议。
在互联网行业,跳槽是提升工资最快的方法。
年轻人越来越容易跳槽主要因为现在互联网行业竞争越来越激烈了,互联网公司倒闭的时间也是比较快的。
一个公司招人做项目,做了几个月或者一两年,是生是死就可以看出来了。
加上疫情期间,更多的互联网公司倒闭了,年轻人不想换工作或者跳槽都不太行。
当然,现在的年轻人也是比较多的选择,也有底气想换工作,工作几个月,兜里有钱的时候,有新的机会或者是在公司受委屈了,那就说辞就辞职的。
第一份工作,一般一两年就可以跳槽了,作为互联网岗位,跳槽概率更大,这不是稳不稳定的问题。
而且除了体制内,老师,医生,公务员类,其他体制外的,都是积累经验,有能力了,公司给不了大的发展空间,或者是钱给的不够。心受委屈了,那肯定是要理智的。
很多人频繁离职,找的工作越来越差,主要不是因为不稳定。而是因为自身能力不足,导致找的工作越来越不好。在职场中,要让公司看到能力,看到你的价值,你才能够卖个好价钱。你在单位做文员稳定十年,还是个文员。出来还是被人挑。可是,如果你能把自己的职场能力,做到老板的能力,自己会拉关系,那么你甚至自己能去创业。
其实职场总共是没几年的,好好珍惜奋斗,不然福报跟不上,35岁就被企业扫地出门,还不如主动出击,能跳槽赚多点钱就跳槽。
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