父亲手机满屏求职信息看哭女儿 为什么年纪大了不好找工作
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近日,父亲手机满屏求职信息看哭女儿的新闻登上热搜,这个帖子引打了网友的共鸣,让大家想起也在打工的父亲。那么为什么年纪大了不好找工作?下面本站小编带来介绍。
王而西,2003年出生在凉山的一个小山村,目前在四川自贡一所职业学院读大一,学的是护理专业。5月21日,她讲述了父亲求职背后的经历。
今年五一假期,她回家休假时无意中发现了父亲手机里的“秘密”。“当时我在家陪侄儿玩耍,侄儿要玩手机小游戏,我就拿父亲的手机解锁,才发现父亲在四处发布求职信息,主要是发给一些包工头。”王而西说,父亲在微信上连续发了十几条信息,但基本都没有得到回应。
看见满屏的求职信息,王而西瞬间红了眼眶,莫名的心酸涌上心头。“从我几岁时,父亲就外出打工,只有过年才回家。父亲是一个开朗的人,很少在家提起工作的事情,可能是不想我们子女担心。”她说,四处求职的事,父亲从来没有向她提起过。
王而西说,她知道父母打工非常不容易,去年寒假,她随父母去工地打工:早晨,凛冽寒风吹来,脸上像刀刮一样;白天,要工作十个小时,经常累得腰酸背痛;晚上,二三十个工人睡在一个工棚内,只用床单隔开……虽然挣了几千元,但她体会到父母的艰辛。
“偶然看到爸爸的手机,都是在找活,好心疼……”后来,王而西偷偷拍下父亲手机里的求职信息发布在网上,并写下自己的感想,迅速引起很多网友的共鸣,纷纷评论,目前已有超400万人次阅读。
首先我们不否认,有些人35周岁之后还要找工作,可能是因为一些特殊的原因,比如所在的企业倒闭了,或者想寻找更好的工作。
但对于大多数人来说,如果超过35周岁之后还去找一些基层的工作,那他的能力实际上是存在疑问的。
之前我们也面试过不少超过35周岁的人,通过观察这些人的实际情况,如果一个人35周岁之后还没有混到管理层,或者有很牛的技术,那说明这个人能力存疑。
而对于企业来说,大家招人并不是为了收容,而是希望你能够为企业带来价值,如果一个员工能力一般般,到35周岁了还混不出个名堂,那我相信大多数企业都不会招这样的人。
农民工的话就更难了,年纪大了之后,很多卖力气的活已经干不了了,有的工地也不会找年纪很大的农民工干活的。值得关注的是,好的政策也在陆续出台。2022年11月,人社部等五部门联合发文:企业不得以年龄为由“一刀切”清退大龄农民工;今年2月,2023年中央一号文件明确提出,维护好超龄农民工就业权益。
截至目前,已有一些地方开始实行柔性用工管理,避免建筑行业对超龄农民工“一刀切”。比如,安徽省发布公告称,实行柔性用工管理,分岗位确定用工年龄,并对超龄工人定期进行健康检查、加强安全教育。另外,江西、四川等地也出台了类似政策要求。
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