3万应届生涌入比亚迪为什么这么多应届生去比亚迪

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根据数据显示，在2023校招中，比亚迪成为高校毕业生的搜索关键词，此前也有报道，3万应届生涌入比亚迪，那么，为什么这么多应届生去比亚迪？下面本站小编就带来介绍。

3万应届生涌入比亚迪

日前有媒体称，3.18万名应届生正陆续入职比亚迪，其中研发类岗位占比80.8%，硕博占比61.3%。

按此比例计算，研发类岗位入职人数约为2.57万人，硕博人数约为1.95万人。而根据比亚迪2022年财报，截止到2022年底，其员工总人数为57万人，其中研发人员69697人，占比12.23%。在研发人员中，本科学历36018人，占比为51.68%，硕博学历8417人，占比12.08%。如果上述应届生中大部分能被留用，将意味着比亚迪研发人员构成发生巨大变化。

根据猎聘提供的数据显示，比亚迪成为今年高校毕业生搜索的“热词”。据悉，比亚迪2023年校招，岗位遍布37个城市，招聘专业覆盖50个类别。包含机械类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机类、力学类、交通运输类等专业。

为什么这么多应届生去比亚迪

比亚迪凭借自身体量和实力大规模吸收应届毕业生和相关人才。这样的举措既让比亚迪拥有了大量拥有技术背景和实力的新鲜血液进入企业，帮助比亚迪进一步提高自己的技术自研能力;另外一方面，吸收大量的应届生就业也响应了社会号召，为“就业困难季”的年轻人伸出援手。

在人才培养方面，比亚迪也有自己的一套，就是打造人才鱼翅。秉承造物先造人的核心理念，比亚迪拥有一套完善的人才培养系统，覆盖了技术，营销，运营，综合这4大领域，有线下线上多渠道培训，案列研讨，技能比武等多种培训方式，逐步提升人才竞争力。

对于高学历人才，比亚迪早在2017年就成立了博士后创新实践基地，开展博士后人才培养，如今已经在深圳，重庆，西安三地培养出多名博士后，这些博士后进入比亚迪后，成为公司的科技研发，技术创新的骨干与领军人才，为比亚迪提供创新的技术，这种强大的人才储备与培养实力，才能让比亚迪继续在新能源汽车行业中保持领先。

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