超7成00后找工作看重薪资 找工作薪资重要吗
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现如今,00后已经进入职场了,每一代人,在职场观念上会有一定的变化,根据数据显示,超7成00后找工作看重薪资,找工作薪资重要吗?下面本站小编就带来介绍。
中国青年报社社会调查中心联合问卷网,对2072名受访者进行的一项关于00后的调查显示,在选择工作时,00后受访者主要考虑的是薪资待遇(73.5%)、行业前景(61.1%)。然后是有发展空间(58.8%)、符合兴趣爱好(53.9%)。92.7%的受访00后对新职业有兴趣,其中37.4%的受访00后非常有兴趣。
随着社会的发展,更多的就业岗位和机会也应运而生。一些伴随互联网发展而出现的新职业,例如,网络主播、形象设计师、数字视频(DV)策划制作师、宠物健康护理员、动画绘制员等,也许随着时间的推移,也会慢慢变得像传统职业一样常见。
找工资看薪资当然重要,但也不要只顾着看工资。
想想大学毕业生都会去实习,即使工资低,甚至没有工资,但为了得到学习、成长,大部分人都乐于去做。
而在正式工作时,很多人又忽视了工作的成长性意义,后果通常是温水煮青蛙。
罗振宇在介绍《生涯线》一书谈道,“不要因为一份工作短期内薪资福利很高,就马上接下。你要牢记,下一份工作必须有利于你整体的职业生涯,否则薪酬再高都没有意义,需要抵制它的诱惑。”
此外,他还讲了一个心理学实验——“棉花糖实验”。
给孩子们一颗棉花糖,孩子被告知如果等15分钟再吃,就可以得到第二颗棉花糖。
多年来的追踪结果发现,能够等待的孩子学业和职业生涯都更成功。
你看,抵御住当下的诱惑,看得更长远,更容易获得长期的成功。
跳出工作本身,不断成长、增值,对成年人来说是永恒的议题,增长实实在在的技能,能有效缓解焦虑。
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