腾讯推出员工退休待遇 对此你怎么看
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腾讯推出员工退休待遇引起大家的讨论,现在法定退休年龄是男年满60周岁,女年满50周岁,因此大家觉得在公司干到退休的概率很小。那么对此你怎么看?下面本站小编带来介绍。
据悉,腾讯今日升级员工关怀方案,正式推出了员工退休待遇。
员工在腾讯就职期间达法定年龄退休时,可同时享受公司为其提供的定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。其中,长期服务感谢金为6个月固定工资;退休荣誉金提供“服务年限金”和“50%的未解禁股票期权”两个方案,员工可自由选择其一。
腾讯这退休政策的确引起了不小的反响,毕竟很多人还是认为:除非在互联网公司做到高管,要不然35岁以后就容易被优化掉。
个人感觉这个政策应该为腾讯第一批退休的员工准备的,但除了高管外,我真的难想象现在腾讯还有多少从一开始干的现在的老员工。
看法一:
有待遇是个好事,多少都是心意。其实重点不在待遇,而在于能不能干到退休,在公司不倒闭的前提下,尽可能减少失业风险。工作压力大、工作任务重、工作时间久,是大厂的通病,带来的时间问题、经济问题、身心问题,是员工离职率高的原因。
很多人担心35岁失业,40岁就业难,是近几年打工人的现状,这才是企业要解决好的问题。担心失业和年龄,会让很多人望而却步,毕竟牺牲了时间和健康,最后挣不来买房治病的钱,还要面临下岗再就业,光是想就觉得可怕。
现在年轻人的思路转变了,想要一份安稳踏实的工作,想要不加班有时间陪家人的工作,想要不会消耗身体一身病的工作。不是因为年轻人好吃懒做,而是他们注重健康和生活了,他们愿意拼搏向上,只是讨厌当卷王。哪个企业先认识到,就能先抓住年轻人的心。
看法二:
腾讯的退休待遇看起来挺美好,但需要在腾讯干到退休,这难度和退休待遇的美好程度明显不匹配。
前段时间看过一组数据,互联网大厂的员工平均年龄,基本在27岁至33岁之间,这也表示了互联网大厂本就是崇尚年轻化。
而法定退休年龄,男性年满60周岁,女性年满50周岁,也不说未来可能推迟。请大家脑补一下,你们能够想象出一堆50多岁的中老年人在大厂座位上噼里啪啦敲代码吗?
不太现实,现实中35岁就是一道坎,因为他们的薪酬高起来了,身体机能却开始走下坡路,远不及20多岁刚出校门的大学生研究生便宜还好用,更别说50多了...
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