在职场中什么样的人吃得开 混得比较好的人都有什么特质
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在职场中,人与人的交流相处是一门学问,有些人在职场中混得非常开,能够很好得融入,而有些则只会埋头苦干,那么,在职场中什么样的人吃得开?混得比较好的人都有什么特质?下面本站小编就带来介绍。
在职场中的生存法则,一直是一个老生常谈的话题,为什么有的人可以在职场中如鱼得水,而有的人在职场中只能埋头苦干,到最后,埋头苦干的人还不如一些干的没他多的人混的好,这也体现了职场需要随机应变性;如果我们把握不好与同事的关系,那么就会导致后面有些事情的很难进展。
那么,在职场中什么样的人吃得开?
1、思维灵活
有的人工作好多年,仍有浓厚的学生思维,价值观非黑即白,看问题单一对立。
灵活的人,思维是多元的,能够透过现象看本质,更不会轻易受外界影响。
比如说提拔,他们知道,只有一把手说你好,你才好。一把手想提拔你,即使你能力一般,就能提。所以,他们的重点就是,抓住关键少数,服务好少数能决定自己命运的人。
通常他们走的是上层路线,也许群众基础一般般,但对普通同事,保持不得罪就好。
基于这个价值判断,他不会傻傻当老好人,什么活都接,也不会掉入给他“糖衣炮弹”哄着干活的坑里,他只干能出彩、领导看得见的工作。
2、社交灵活
职场上没有永远的朋友,也没有永远的敌人,这是灵活之人的社交原则。他们不会固定和某个人很要好,或和某个人翻脸,老死不相往来。
只要对我有利的关系,都可以拿来用,甚至主动创造条件,变不利为有利。明知道对方说他坏话,表面上装作不知道,还热情地和对方聊天。别人问他对某某的看法,明明心里恨得要死,嘴上说的很客气。从来不流露对具体哪个人不满,也从不背后说别人是非。在单位多年,你看不出来,他和谁要好,和谁不好,仿佛和谁都可以。
即使真的和谁有过过节,过段时间你看,他能像没事人一样,和对方大大方方说工作、谈事情。你会觉得他假、活得累,为什么不真性情一点呢?人家该得的好处,一点没落下。领导认可、同事称赞、评优晋升,都顺利通过。
他深知,团结一个人、拉拢一个人,难之又难,但得罪一个人,却十分容易。不求对方能帮自己多大的忙,只求关键时刻别坏事。
所谓的搞好同事关系,并不是表面上一起吃喝,你帮他做点打印复印没含金量的事,更重要的,是团结大多数。我们不是人民币,做不到所有人都喜欢,但要做到,所有人不讨厌,大多数人说我们好,就很不错。
他们特别会团结关键人物,比如领导身边的秘书、司机,出差给带点特产;给文印室的大姐拿点孩子的学习用品;把不用的衣服包包送给保洁阿姨。这些小事看似花小钱,实则花心思,对方感受到被重视,一些小忙自然愿意帮你。
团结一切可以团结的人,他们不能决定你的升迁提拔,但能帮你在工作中更顺畅、更舒心。
3、说话灵活
会说话和不会说话差别太大了。会说话,四两拨千斤;不会说话,办不了事还得罪人。会说话的人,为了达到目的,会站在对方角度说事情,让你心甘情愿为他办事。
说这些,并不是让你耍滑头、使心眼、玩心机,踏实、靠谱、真诚,这些品质永远是我们做人做事的底色。
但是根据实际情况灵活处世,随机应变,顺势而为,是这些底色上的点缀,能让我们的职场之路走得更顺利一些。
执行力强:交办的工作立刻去做,做完之后及时汇报,做事靠谱;
积极主动:工作上不让领导担心,从来不做“算盘珠子,扒拉才动”的人;
悟性高:经常站在领导角度看问题,一点就透;
听从指挥:对待工作不挑肥拣瘦。
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