你会要求孩子找个铁饭碗吗 要不要敢于孩子找工作
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在找工作这件事情上,很多家长会希望孩子找个铁饭碗,但是我却觉得,选择安逸还是迎接挑战,这都是个人选择。那么你会要求孩子找个铁饭碗吗?要不要敢于孩子找工作?下面本站小编带来介绍。
不会要求,但会让孩子多方面考虑一下吧,就像考虑其他工作一样,如果喜欢、或者有能力被录取可以去试试!别人说怎样都是别人的感受,自己喜不喜欢、适不适合还是得亲身试过才知道。试过了觉得努力过还是不开心不满意,就潇洒的离开,找寻更适合自己的就好啦。
就像我们的父辈教导我们的还是“在单位好好工作,抓住铁饭碗”,他们完全无法想象淘宝直播也能成为一种职业。作为新时代的妈妈,我常常提醒自己,要有“自知之明”,我们现有的经验到了未来基本都是过时的。所以我们要给孩子的,是底层思维能力,而不是经验和技巧。
抛开底层思维能力去谈学科学习,就相当于盖房子没有地基。因为这些能力才能让孩子在面对高速发展的未来世界,面对纷繁复杂的最新信息时,快速适应、精准筛选,从而立于不败之地。
父母的最终目的可能是希望孩子未来有个安稳的生活!
但父母可能忘记一件事:“要求”这两个字就带着权威,是要达到的标准!当我们希望孩子好,或许可以说成“希望”,是期盼但带着人情味,也一定程度在心理上不会给孩子那么大的压力!字的区别带给孩子的是不一样的心理感受!
再说回铁饭碗,在上一辈的认知里,带编制的工作最稳定,比如老师、公务员等等!但时代在发展,已经不再是像过去那样就能有前途的时代了!什么才是铁饭碗?孩子能有一技之长,并且这项技能能做到极致,这才是铁饭碗!父母需要做的就是找到孩子的特长,帮助孩子把他发挥到极致,孩子自身的竞争力才是铁饭碗!
最后,孩子是一个独立的个体,有自己的长大、有自己的成长路线,父母需要做的是尊重孩子的选择!去支持他,理解他,让他活成自己喜欢的样子,去做自己喜欢的工作,而不是活成父母要他活成的样子!
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