男子辞30万年薪照顾瘫痪父亲3年 如果家人重病你会辞职照顾吗
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近日,一男子辞30万年薪照顾瘫痪父亲3年新闻引起了热议,其实大部分的老人都不愿意看到小孩为了他们而放弃工作。那么如果家人重病你会辞职照顾吗?下面本站小编带来介绍。
安徽安庆,男子辞30万年薪工作照顾瘫痪父亲3年。刘先生介绍,父亲2020年因意外导致脑外伤瘫痪在床,自己便辞去工作照顾父亲,很多人说他是愚孝,不如请个保姆。
刘先生对此回应称,金钱不是最重要的,保姆和护工不能替代亲情和感情,自己照顾也是报答父亲对于他这些年的教育和养育的恩情,这3年每天陪在父母身边,感觉每天都是收获的,现在父亲的状态也在逐步的恢复,希望未来父亲在自己的照顾下能够站起来或者走起来。
对此大家的看法是这样的:
如果我不需要挣钱支持重病,我会辞职,因为能陪伴他们的时日无多了。
父母在家就在,父母身体不好我们能陪伴的时间就不多了。
山倒了,天塌了,在这个时候,这孩子成了一座山,撑起一片天,生活继续美好。
父亲也脑出血三年,瘫痪两年多了,住院期间一直陪伴。父母一直在哥哥家住,我们前后楼,白天主要妈妈照顾,每天下班回家照顾。如果我在外地工作估计也就辞了,照顾病人真的很辛苦。
说愚孝的只能说没经历过,钱不是万能的,等父亲好起来钱可以再挣。
首先,讲法律,赡养父母是宪法规定的义务,具体说赡养义务应包括经济供养、生活照料、精神慰藉等方面。对因病重失去或者部分失去生活自理能力的父母,在生活上予以照料是依法应尽义务。即便不能亲身照料,也应当通过委托等方式避免出现无人照料的情况。
其次,讲孝道。法律的规定往往是底线,是避免人的行为突破恶的界限,而包括孝道在内的道德规范或者说公序良俗,是在善方面的提升。在履行法律义务的前提下,做得更多更好,是符合道德规范的,体现身为子女应当具备的品质,是值得褒扬的。
再次,讲现实。中国古代二十四孝中有“卧冰求鱼”、“埋儿奉母”之类超乎正常伦理范畴的行为,早已被现代价值观所摒弃,但孝亲与现实的矛盾仍然客观存在。辞职奉送病重父亲,符合法律义务和道德规范,当然是“尽孝”行为。但是,对因此带来现实上的困难,还是要想办法解决。
俗语说“久病床前无孝子”,所指更重要的并非是“孝心”有所消弱,“孝行”有所减退,而是现实带来的压力。比如,辞职在家后,生活来源减少,长此以往,不要说怀揣的梦想,可能连“尽孝”的物质基础都难以保障。
如果为了梦想,不尽赡养义务,即便实现了梦想,也会背负沉重的道德负担;如果为了孝亲,完全抛弃了自已的梦想,同样会带来长久的遗憾。生活中常常有这样“两难”的选择,如何选择,全在自心。
每个家庭的情况不尽相同,不好一概而论,也实在没有什么好建议。妥善解决的办法还是尽量能够兼顾。比如,在收入允许的情况下,是否可以在工作时间请保姆护工照顾;是否可能调整择业观念,选择时间、地点较为灵活的职业等。
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