值得跟随的领导是什么样的 好的领导有哪些特质
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在职场中,遇到一个好的领导很重要,作为领导,团队里该担的责任他要能担起来,也能给下属足够的自由度去发挥所长。那么值得跟随的领导是什么样的?好的领导有哪些特质?下面本站小编带来介绍。
1、给经验。
好的领导会给我们工作经验。比如说培训,还有平时回答我们的一些问题。这可以帮我们更快的上手工作。
2、给机会。
好的领导会给我们一些不错的项目,让我们能去尝试独当一面,得到成长。
3、给待遇。
好的领导会给我们足够的绩效,肯定我们。
4、给尊重。
好的领导会尊重我们的个人生活尊严。不会随便口头暴力我们。
总的来说就是工作能力强,乐于分享不刻意藏私,授人以渔,懂得承担。人品周正,有内涵,懂得包容,乐观开朗,私生活清爽。无论是工作能力还是德行上,都能令人信服。
1、好的领导一定是一位知人善用的的好伯乐,能知道自己手下每个员工的的长板和短板,然后对团队成员进行合理分工,让每个人都做到扬长避短。
2、好的领导一定是为团队负责任、为团队着想的。
不仅要会画大饼(讲前景未来),还一定要会积极向上和向外,为团队争取资源、争取福利,为团队邀取功劳成果,能给下属争取加薪升职就一定会争取争取,绝不含糊;在遇到压力和大事时,不是想着甩锅和推卸责任,而是主动为手下员工 抗事,带领团队成员一起抗住压力度过难关。
好的领导,一定是懂得放权、授权、让利给自己的下属,让手下员工也有锻炼和成长的空间,让首先员工也能获得好处和福利,让大家有福能同享,才可能让大家有难能同当。
3、好的领导,一定是公平公正、赏罚分明的,团队内制定了明确的奖惩制度,给优秀的员工实质性的物质奖励和精神奖励;也要会给犯错误的员工给予惩罚,才能有效地激励和管理团队。
4、好的领导,第一身份是一位好上司,第二身份一定是一位好老师、好教练、好导师。
不仅要会给员工分发任务、下达命令、奖惩考核,还要能帮助指导员工,为员工传授经验和技能,对接资源,从而帮助员工去更好地完成任;好的领导还会为员工个人成长发展提供支持和帮助,给予成长空间、提升锻炼机会。
5、好的领导,一定是充满人文关怀的,一定是尊重信任并支持自己手下员工的。
人心都是肉长的,只有尊重别人才会被尊重,只有信任别人才会被信任,只有支持别人才会被支持,只有把员工当人看,才会被尊敬,才会使人信服并愿意跟随你。
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