31省份最低工资公布 最低工资包含五险一金吗
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31省份最低工资公布了,其中有15个省份月最低工资标准在2000元及以上,而上海以2590元位居月最低工资标准第一,那么,最低工资包含五险一金吗?下面本站小编就带来介绍。
人社部网站近日发布了全国各地区最低工资标准情况(截至2023年4月1日),15个地区月最低工资标准在2000元及以上。其中,上海以2590元仍居榜首。其次是深圳,月最低工资标准达到2360元。北京排第三,月最低工资标准达到2320元。从小时最低工资标准来看,北京小时最低工资标准为25.3元,为全国最高。
根据《最低工资规定》,省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
从全国各地区最低工资标准情况来看,第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区已经增加到了15个。
这些地区分别是上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、广东(2300元)、江苏(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山东(2100元)、四川(2100元)、重庆(2100元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。
最低工资标准上调,除了可以直接拉动低收入职工的工资水平外,还会带动其他一些待遇提高。
其中,失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费,会随最低工资标准的提高而变多。
对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”,各地规定并不一样。
目前,多数地区最低工资标准包括了个人缴纳的“五险一金”。以安徽为例,安徽3月份调整了最低工资标准,新标准的最大不同是,“口径”发生变化,与其他省一致,由原来的不包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金,变为包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。
不过,北京、上海的最低工资标准并不包括个人缴纳的“五险一金”。劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金,不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付。所以,北京、上海的最低工资标准“含金量”更高。
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