工作中该不该越级沟通 工作中越级沟通会怎么样
本文已影响2.91W人
本文已影响2.91W人
在职场中,非常令上级忌讳的一点就是越级沟通汇报,这会引起直属领导的不满,可能会遭受排挤打压,那么,工作中该不该越级沟通?工作中越级沟通会怎么样?下面本站小编就来说说。
公司之所以设置不同级别的职位,是为了更高效的运作,并非能力越高等级越高!
之所以高效运作,是因为上级只需与底下的负责人进行沟通,减少了沟通的成本,提升了沟通效率。
所以不建议越级沟通!
1、上级如果信任中层,这种沟通只会热脸贴冷屁股,以后招致直属领导的排挤。
在上级对中层信任的环境里,上级对越级沟通是拒绝的。即使下级反馈问题有一定道理,也会先向中层了解再做决定,或者直接给中层负责,不会轻易向下级表态。也就说,这种沟通无效,还会引来后期的排挤。
2、上级如果不信任中层,下级员工的这个举动,也只是被上级利用的棋子。
一个上级喜欢下级越级汇报,就意味着不信任和尊重中层。这种不信任会破坏中层工作积极性,造成管理体系的混乱,形成内耗。
一个管理混乱的单位,发展前景也不会好。而越级沟通成功的下级,也只是暂时性胜利,以后,同样也会因为不信任而被弃用。
对「敢」于越级沟通的人来说呢,越级最终是搬起石头砸自己的脚。
这样的人,在职场里是危险分子。直属领导不敢重用,上级领导只会利用,别的部门的领导不敢用,同事之间不敢交底,最后,被孤立,倒霉的只有自己。
当然,还有一种情况是可以越级沟通的:直属领导非常不作为,已经引起广大基层员工强烈不满,你可以做足准备,抱着“鱼死网破”的心态越级沟通。结果,那就听天由命。
越级沟通和越级汇报是两种不同的行为:
1、越级沟通的内容不一定仅仅是工作,带有明显的个人色彩,当一个下属在工作上、生活上、人际交往上有思想顾虑、有疑惑时,可以选择自己信任的人去沟通、去倾诉,当然也包括各级领导。如果机械地把越级沟通等同于越级汇报,长此以往,会让公司高层管理者与基层脱离,浮在上面发号施令;也无助于发现个别中间层的管理者的不称职行为,甚至违规行为。
2、越级汇报是不向直接管理你的领导汇报工作,而是向直接领导的上一级或者是更高级的领导汇报工作,这种做法违反了工作流程和职场规则,打乱了正常的工作程序,是不被允许的。
职场中要解决越级沟通问题,核心点在于管理者从制度体系上解决问题,用法制代替人治。同时提倡无障碍的沟通,促进单位的程序顺畅、沟通和谐。
以上就是有关全部内容介绍,想了解更多信息请继续关注。
孕中期便秘会不会越来越严重
孕妇应该做什么工作好
工作干到不开心需要离职吗 工作得不开心应该怎么办
怎么跟孩子沟通
找不到工作没自信了怎么办 为什么面试越来越少
手工怎么制作中式插花
该不该为了爱情而放弃工作 如何平衡爱情和工作的关系
与听障人士沟通需要注意什么 怎样和听障人士沟通
孩子说谎怎么沟通
越吼孩子越不听话,该怎么和孩子沟通呢?
研究数据显示:沟通越早糖尿病治得越好
该如何平衡工作和生活 怎样处理好工作和生活
找工作应该向钱看吗 毕业第一份工作怎么找
为什么会越吃越饿 越吃越饿该怎么办
怎么跟新生儿沟通
如何让工作和带孩子两不误 工作和孩子该怎样平衡
怎么跟宝宝沟通
你会无条件支持家人的工作吗 该怎样支持家人的工作
你愿意为了孩子放弃工作吗 该不该为了孩子放弃工作
跟四岁宝宝怎样沟通
为什么你不愿和父母沟通了 你会和父母沟通交流吗
隔代育儿怎么沟通
怀孕工作中午怎么睡
甲沟炎该怎么治
工作后还该不该拿压岁钱 工作了还能拿压岁钱吗2020
不愿与人沟通怎么办
工作困难该不该让家人知道 要不要和家人说工作难题
找工作该看工资还是以后发展 找工作什么最重要
职场中该不该为了工作妥协 面对职场上的委屈应该怎么做比较好
两只猫怎么用叫声沟通 还有哪些沟通方法