职场人际:避免成为“BT”族
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在职场上,有一群有工作能力的白领,在普通人看来,他们不仅在工作上,在服装、生活习惯上也有自己的特点。他们被称为BT族,职场BT族怎么样?
谁是职场变态的人?
在为人处事上,“BT族”崇尚简单,有时直奔主题,让同事无法接受。
在穿着上,他们一切从简,不讲究生活品味,甚至有些不修边幅,男的胡子拉碴,显得一脸沧桑;女的则经常几天不洗头,显得与收入十分不协调。
在工作上,“BT族”追求高效率,看不惯做事慢的人。
生活上,经常是中午饭就一碗方便面,或者啃饼干,觉得一点也无所谓。
在价值观方面,他们把克服困难、攻克任务当作快乐,愿意体验快速学习的痛苦,而不留恋物质享受。
如此一来,在与同事相处时,他们就显得特别自我和个人主义,同事一起吃饭不去,一起逛街不去,一天之中没有情感上的沟通,工作上合作时也像打仗。由于急躁,他们往往忽视方式方法,惹得同事烦,结果被冠以“职场变态”的称号。
BT族有几个共同点。他们大多工作3~5年,有工作动力,想晋升工资,有能力,有资源实现这样的愿望。这一切令以更快的步伐、更玩命的精神对待工作。
职场变态人的心理状态
BT族一般认为,一个阶段的支付是必要的,忽视了生活和健康,出现了所谓的得不到,放不下的心情。消极方面包括心情容易烦躁,说话无所顾忌,容易忧郁、失眠,容易受激惹,不愿意花精力注意做事的方式方法,不愿意考虑别人的情绪,因此会影响人际关系。下属可能觉得他们急功近利,容易出现矛盾;同事虽能理解他们,但也觉得无法提供帮助;而上司对“BT族”的认可度往往很高,认为他们是可培养目标。
“BT族”在以集体价值观为主导的组织中,容易受排斥,只能是“死亡”的结局;而在以业绩、个人价值为主导的组织中,则受到重视。对于前者,如果不想马上换环境,可以考虑单位是否能满足你如下四点中的一个,如果能,可继续呆下去,否则只能换环境。这四点是:能学到东西;有可发挥的舞台;有提高竞争力的机遇;有物质回报。
BT族改造生活的方法:建立完整的生活观
首先在健康方面BT族三高者:高血压、高脂血症、高血糖。因此,要注意调整,建立完整的生活观,提高个人生活品位。不要为了将来的舒适在不要急于求成。注意平衡工作与生活的比重。
接下来要学会管理好自己的时间,做好工作时间表,先做最重要的事情,而不是最急的事情。分主次轻缓,可以冷静下来。
最后,要学会宽容和克制,不要把工作上的急躁情绪带到与人打交道的过程中去。
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